这样
来，混子就开始心安理得地混，奋斗逼则
假设，裴谦通过首位淘汰制，把陈康托调任到别
部门，那无疑是在暗示所有员工，只要加班，就会被首位淘汰掉。
那些想升职人看到这种情况，会刻意地来加班，而原本就想加班人会更加变本加厉，到时候场面会变发不可收拾。
裴谦就完全无法分辨哪些人是混子、哪些人是真正奋斗逼
。
或者，裴谦警告陈康拓不能加班，对这种行为严令禁止？
那
，表面上看是让那些想要加班人知难而退，但他们肯定会转到暗处，全都偷偷地在家里加班。
申报加班名额是5个人，然而唐亦姝记录实际来加班设计组成员是6个人！
这个个子很高、留着平头，应该是设计组陈康拓，他不在李雅达提交加班名单中。
裴谦冷笑声，哼，
就知道！
果然，设计组里总有这种加班之心不死人。
抓到狗。
回到住处，裴谦先是给辛助理发个信息，让她等周上班之后抽个时间去解下京州市老工业区情况，挑个大点厂房问问价格，稍微估算下这个鬼屋投资。
而后，裴谦看下唐亦姝给自己发来信息。
今天是周六，有不少人都去加班。
唐亦姝表面上是去给印堂铲屎，实际上也是为裴谦监督这些加班人，看看他们有没有过界行为。
裴谦看下这条信息，然后和李雅达提交加班名单比对下。
所有人都在家里加班，裴总还是无法分辨自己员工哪些是混子，哪些是奋斗逼。
所以，不能这干！
所谓水至清则无鱼、人至察则无徒。
不管是严格查考勤还是在办公室装监控，方面会让很多员工下意识地认真工作、减少摸鱼次数，另方面也会让裴总看不清那些隐藏在暗处奋斗逼。
裴谦终极目标是，要为所有员工创造个混环境，同时又让他们觉得，偷偷加班，裴总也不会管。
裴谦琢磨着，应该如何处置这种屡教不改、现在还在偷摸加班死硬派。
当场给愉悦送走，让他去更大舞台施展自己才华，杀鸡儆猴？
不妥。
因为这种做法，治标不治本，逞时之快，贻害无穷。
裴谦没有跟唐亦姝追问周末来加班人到底是谁，也没有想着在办公室里安装监控，也都是出于同样考虑。
“戴框架眼镜妹子，这应该是李雅达。”
“脸上有颗痣，这应该是小李。”
“个子很高、平头……嗯？”
裴谦把唐亦姝发来信息和李雅达提交名单稍对照，立刻就发现问题。
加班名单中，多个人！
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