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第
位受访者②
Spiralinks股份有限公司前人事部长——鸿上达章（五十六岁）
二○九年五月十二日（日）下午二点零六分
中野车站附近
咖啡厅
“刚刚那个就读学习院女孩子，感觉还不错。”
“岩田，你是喜欢人家大胸部吧。”
“干
明说啊。不过，你知道，有机会啰。”
这两人根本没长脑。
们掌握着学生们命运，同时也在做着极为残酷事。这些家伙毫无羞耻心吗？难道没有半点以身为通过重重考验，才得以进入ＩＴ界最难进Spiralinks自豪吗？
有。只是此时此刻，这股自豪感就像徒手用力剥开椰子，慢慢地被,bao力剥开。原来当初通过试炼充其量就是这回事。
就让人听腻，偏偏还说自己是什居酒屋领班、义工团体团长，让本能上强烈抗拒，不断在评分表上写下个又个“”。
休息时间，人事来回收评分表。
“嶌小姐，可以请你分数打高点吗？”
“打高点？”
“是啊。不然和其他两位评分落差有点大。”
咖啡厅
……嗯？这又是个有趣问题呢！不过答案非常单纯，单纯到好笑。可以先让加点下甜点吗？对鲜奶油完全无法抗拒……意外吗？反正人啊，就是这回事啰。
拼图逐渐完成后，证明九贺苍太所言不假。
——明明不懂得识人，却摆出副看透别人傲慢态度。
然后，拼命不去回想，脑中却还是浮现访谈鸿上后半段内容。
“这两天被安排当面试官，看来是没办法拒绝
。当面试官有什技巧吗？好比能瞬间看透对方本性秘诀之类？”
当时面对提问，鸿上回以微笑。
人事主管给看另外两位评分表，上头并排着令人匪夷所思“五”和“四”，甚至有被标记◎学生。无言以对。
这两人到底是看到那群学生什优点啊？没看到任何够格晋级下关人选，难不成身处同空间他们其实是在给别学生打分数？
“已经评过就算。麻烦你接下来稍微拉高整体分数，这种事应该慢慢就会习惯。”
这番安慰之词在听来格外刺耳。评过就算，这种事应该慢慢就会习惯。这话可说得真好听。原来如此啊，可以慢慢适应，但是那些学生呢？接下来要接受面试学生将会遇到毫无意义放水行为，那刚才那些学生呢？评分基准明明没变，却因为面试人员还不习惯就被评个低分，这样对吗？
掌控着别人人生，用笔写下数字瞬间，就左右着他们未来好几十年人生。
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