宋文洪心里碎碎念
吐槽，
边点头边说：“好，如果他们承认说自己是呢。”
“那就告诉他们，做好话公司可以安排特别福利。”池霁垂眸揣摩粉丝心理，片刻后抬眼继续道，“比如陆长明亲笔签名，限量周边什
。”
宋文洪眼镜片上光晃，点头秒懂。
原来陆长明才是被池总薅最厉害那只领头羊，其他都是小场面。
悟
，这次真悟。
连薅羊毛都薅如此理直气壮。
离谱是这些羊不但自己眼巴巴送上来，还担心自己上品羊毛不够薅。
宋文洪推下眼镜，连连点头：“那行，
现在就回去筛选下，马上安排面试。”
“嗯。”池霁应声，补充道，“这多人里面应该有不少新兴行业，着重找下懂新媒体、直播方面运营，还有视觉设计师和数据分析师，这两个岗位遇到好尽可能留用，薪资待遇方面可以和他们谈。”
宋文洪追问：“具体能加到多少？”
常。
只不过人确实比想象中多点，履历也相对豪华些。
池霁也很难将这些名校硕士和陆长明评论区那些聚众研究灌水甩套沙雕网友联系到起。
这太梦幻。
查看过宋文洪整理些“典型”镀金简历之后，池霁放下iPad，慢条斯理陈述自己早已想好应对方案。
在总裁办公室打针强心剂，宋文洪彻底放下所有顾虑，回到人事部感受皇帝选妃快乐。
处理完招人事，
这两项工作十分需要技术含量和经验，公司也比较稀缺，池霁考虑片刻，给出个答案。
“看他们薪资要求，只要足够优秀，这边上不封顶。”
宋文洪默默吞下口水，正想回答，池霁却似乎想起什，紧接着刚才话头继续说道。
“相对重要岗位面试时候可以直接让HR打开天窗说亮话，询问他们是不是陆长明粉丝。”？
这不是很明显吗？还用问？
“既然他们愿意来们没必要推回去，只要专业对口或者沾边就安排来面试，让HR重点强调薪资问题就可以。如果他们决定留下，过实习期就得签正规劳动合同，轻易也走不掉。公司人才多是好事，们没有损失。”
宋文洪捏把汗：“他们执意要离职话也不是走不掉，万耽误工作怎办。”
“问题不大，”池霁气定神闲端起红茶轻抿口，“走就再找，高学历不是摆设，快速接手工作不难。这多人，天个都够换到退休。”
听完这番话，宋文洪顿时冒身冷汗。
不愧是空降总裁，眼界和格局确实非常人所能及，资本家气场拿捏死死。
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