为何男人给得少
男人几乎都是拿得多给得少，可能你会有这样
经验，女人通常抱怨男人刚开始时给很多爱，后来就变得比较被动，然而男人也觉得受到不公平待遇，女人刚开始时，对男人又爱又感激，然后逐渐变得气愤与要求。如果
们知道男女不同记分法，这个谜就解开
。
以下是男人停止给与五个主要理由：
、男人将公平性理想化。
男人将他所有精力都集中在工作上，他以为工作表现得五十分，回到家后，就可以坐等太太给他五十分。他不知道她只给
切倾向，因为根据她记分法，她做比他多。如果男女得分比率是十比四十，她会开始气愤，然后不知不觉间将他十分和自己四十分相比，得出他们关系分数是三十比零。这似乎很合理，但却是不可信。
她将自己分数减去他分数，使他得到零，但他不是零。他给不是零，是十，可是他回家时，她冷漠眼神和声音控诉他表现是零。她否定他所做切，她对他反应彷彿是他什
也没做但他实际上是得十分。
女人以这样方式减男人分数原因是她没有感受到爱，不平均分数使她觉得她不重要。没有感受到爱，就算他十分很合理，她也难以感激他。当然，这是不公平，但事实上却是如此。在这个观点下，男人在关系中就常常感到自己不受感激，失去做得更多动力。他也得到气愤流行性感冒，而她则更气愤，情况愈变愈糟，他气愤感冒也更趋严重。
她需要休息
解决这个问题方法是，从双方立场给与同情解他需要被感激，她需要被支持，否则病情会更严重。
解决她气愤方法是她必须负起责任，她该对付出太多使分数不相等负责。得感冒是需要休息，在关系中付出太多也是需要休息，她需要让自己休息，并让配偶多照顾她。
女人生气时，通常不会给配偶支持她机会。如果他很疲倦，她就否定他做事价值，给他另个零分，然后闭门谢绝他支持。但她也可藉由自己对付出太多负责而放弃责骂他，重新设张记分表，给他另次机会，理性地改善情况。
他付出先不求回报
男人如果觉得没受感激，便会停止给与支持。但如果他解她是因气愤而无法给分及感激他，他便会有责任地自动处理这种情况。
解她再次付出之前必先收到，可使他减轻气愤。他可据此谨慎地付出爱情，不必要求短期内得到感激，给她段从感冒复元时间，如果他继续给与，她暂时停止给与而专心地收取他爱支持，很快就可以得到平衡。
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